1. Fenntarthatóan gondolkodni
A fenntartható gondolkodás mottójához híven az EJOT olyan struktúrákat valósít meg, ami ezt az elvet követi.Munkavállalói tőkerészesedés:
Az EJOT bízik munkatársai ötleteiben: 2023-tól az EJOT a klímasemlegesség céljával összefüggésben bevezeti a munkavállalói tőkerészesedést. A munkavállalók behozhatják kreatív ötleteiket a szén-dioxid kibocsátás világszerte történő csökkentésére és az elért szén-dioxid kibocsátás függvényében részt vesznek a vállalat tőkéjében és ezzel együtt a pénzügyi sikerében is. A pénzügyi hozzájárulásokat kizárólag a fenntarthatósággal kapcsolatos projektek szén-dioxid csökkentésébe fektetik be. Az alkalmazottak nemzeti és nemzetközi erdősítési projektekben is részt vesznek például Wittgenstein vagy az Egyesült Királyság telephelyein.